请问一个办公室中，办事能力发人省思的哲学问题?我是一个办事员，曾经有一个老前辈累积一生的经验教过我们晚辈一个处事哲学\"做什么事情不要拖。是想到就做，今日事，今日毕，今天

Question

请问一个办公室中，办事能力发人省思的哲学问题?我是一个办事员，曾经有一个老前辈累积一生的经验教过我们晚辈一个处事哲学\"做什么事情不要拖。是想到就做，今日事，今日毕，今天能做完的事情绝不拖到明天。”我想这就是所谓的行动力。哲学。但我又知道，什么哲学都有他的缺点，及适用范围。我想这个行动力的哲学也不例外。我想知道的是问１、这个老前辈的”行动力”哲学有什么缺点及不适用的地方？问2、针对您所提的这个缺点有何改进的地方???如果您是一个有经验的办事员，请您给我一些意见，谢谢。

Answer 1

1. 首先, 我绝对赞同老前辈这"行动力"哲学, 因本人就是抱住呢种态度去工作~ 做什么事情不要拖。是想到就做，今日事，今日毕.这种态度, 公司老板一般都会认同, 会觉得你做事有效率, 而且又不会拖欠别的同事(阻碍某件职务之进行). 还有系可以训练自己做事更爽快, 不拖泥带水. 所谓快人一步, 理想达到, 执输行头惨过...(我信架)以我而言, 我觉得用这套方式做事, 对自己及身边人都会做成压力, 自己方面, 因为每日工作量多, 但一心谂住该日一定要做完, 故必须要keep住快既速度而又不可以错, 咁样压力自然大. 还有由于要工作做完, 有时会连食lunch时间都贡献埋出来, 甚至不得闲饮水去厠所. 至于对身边人方面, 由于自己做事急同快. 一想到便要做, 遇到某些事需别人帮忙或需与别人一同解决或时, 就好自然咁去催促对方, 希望对方都能跟到我的节奏, 而别人就会觉得你太心急及麻烦. 相信呢d就系呢个"行动力"既不好处.2. 针对以上不好处, 如果刻意将这做事态度改变(即拖慢来做), 恐怕公司老板不会接受. 唯有在自己方面,工作压力大, 到放工就想办法去减压. 而对别人方面, 就要抱有包容的心, 别人做事未必好似你咁快或会拖到明天. 咁咪在许可情况下再给点时间罗.我觉得老前辈这"行动力"哲学真系好啱用, 我做咗十几年野都系抱住呢种态度, 而所带给我既就系升职加薪及得到各个老板赞赏. 所以你都可继续按这老前辈的指点来做事, 必能有所得益.