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求年假EXCEL公式1、员工在公司入职满一年之后享有带薪年假,按1月1日-12月31日的自然年度计算,年假5天,工作满3年后,每满一年增加一天年假,12天为最高限额。2、入职满1年的当年度年
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求年假EXCEL公式
1、员工在公司入职满一年之后享有带薪年假,按1月1日-12月31日的自然年度计算,年假5天,工作满3年后,每满一年增加一天年假,12天为最高限额。
2、入职满1年的当年度年假天数按照当年度在公司剩余日历天数折算确定,计算方法:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×5,年假精确到0.5天,计算的结果如果不足0.25的不计,等于或超过0.25的按0.5天计(如计算结果是3.2,则当年年假按3天计,计算结果是3.3按3.5天计,3.8按4天计)。
a1为入职时间,b1为入职至2012年12月31日的入职年限,c1为年假生效日,求2013年度可休年假。
1、员工在公司入职满一年之后享有带薪年假,按1月1日-12月31日的自然年度计算,年假5天,工作满3年后,每满一年增加一天年假,12天为最高限额。
2、入职满1年的当年度年假天数按照当年度在公司剩余日历天数折算确定,计算方法:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×5,年假精确到0.5天,计算的结果如果不足0.25的不计,等于或超过0.25的按0.5天计(如计算结果是3.2,则当年年假按3天计,计算结果是3.3按3.5天计,3.8按4天计)。
a1为入职时间,b1为入职至2012年12月31日的入职年限,c1为年假生效日,求2013年度可休年假。
▼优质解答
答案和解析
B1=(DATE(YEAR(A2),12,31)-A2)/365
可休年假=IF(B2>10,12,IF(INT(B2)>=3,2+LOOKUP((DATE(YEAR(A2),12,31)-A2)/365,{0,0.25,0.5,0.75,1},{0,0.5,0.5,1,1}),5+LOOKUP((DATE(YEAR(A2),12,31)-A2)/365,{0,0.25,0.5,0.75,1},{0,0.5,0.5,1,1})))
可休年假=IF(B2>10,12,IF(INT(B2)>=3,2+LOOKUP((DATE(YEAR(A2),12,31)-A2)/365,{0,0.25,0.5,0.75,1},{0,0.5,0.5,1,1}),5+LOOKUP((DATE(YEAR(A2),12,31)-A2)/365,{0,0.25,0.5,0.75,1},{0,0.5,0.5,1,1})))
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