“刘易斯拐点”是指劳动力从无限供给到短缺的临界点。拐点前，人求工作，不涨工资也可招到人；拐点后，工作求人，不涨工资就招不到合意的人。“刘易斯拐点”理论对企业解决“用工

Question

“刘易斯拐点”是指劳动力从无限供给到短缺的临界点。拐点前，人求工作，不涨工资也可招到人；拐点后，工作求人，不涨工资就招不到合意的人。“刘易斯拐点”理论对企业解决“用工荒”问题的直接启示是（　　）

A. 压缩生产规模，提高管理水平，降低生产经营成本

B. 理顺分配关系，提高劳动报酬在初次分配中的比重

C. 处理好效率与公平的关系，用分配公平促进效率提高

D. 完善社会保障制度，改善用工环境，维护劳动者权益

Answer 1

A不合题意，降低生产经营成本不能解决“用工荒”问题；
B符合题意，“刘易斯拐点”理论中的“拐点后，工作求人，不涨工资就招不到合意的人”，告诉我们企业要理顺分配关系，必须提高劳动报酬在初次分配中的比重，这样可以解决“用工荒”问题；
C不合题意，材料的主旨是要解决“用工荒”问题，不是强调如何促进效率提高；
D不合题意，完善社会保障制度是国家的措施．
故本题选B