“得人者昌,失贤则亡.”试结合唐太宗和唐玄宗用人方面的史实说明这一古训,并谈谈你的感受.

Question

“得人者昌,失贤则亡.”试结合唐太宗和唐玄宗用人方面的史实说明这一古训,并谈谈你的感受.

Answer 1

唐太宗时期：房玄龄、杜如晦、魏征、狄仁杰等文臣.唐太宗可谓是中国封建社会难得的明君,在其当政期间,广纳人才,其手下有不少文臣武将,例如上面列举的.唐太宗在采纳下臣意见这方面是历史上最开明的,例如魏征,只要是唐太宗有错误的地方就上表指出,甚至当面指出,然而唐太宗只要觉得是有道理的都会虚心采纳.唐太宗之所以能够创造“贞观之治”,很大一方面是他能够选贤任能.
唐玄宗时期也出现了姚崇、宋景等贤臣,这是在唐玄宗早期,但是后期唐玄宗迷恋杨贵妃荒废朝政,在重要官员的任免上出现了重大的错误,例如如用李林甫、杨国忠等小人做宰相最终导致“安史之乱”,使得唐王朝元气大伤,从此走下坡路.
可见古代帝王在用人上直接关系到一个王朝的兴衰,用人得当则国运昌盛,用人失当,则有可能国破家灭.
所以我们应该吸取历史教训,不管是当今的政府在选拨人才,还是一个企业人用人才,都应该把握好.