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综合工时制的加班费计算问题某单位对促销人员执行以月度为周期的综合工时制,2011年4月黄某实际工作小时数为200小时,王某每月固定工资为3000元,请问其当月加班费数额为?(a)A
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综合工时制的加班费计算问题
某单位对促销人员执行以月度为周期的综合工时制,2011 年4 月黄某实际工作小时数为 200 小时,王某每月固定工资为 3000 元,请问其当月加班费数
额为?( a )
A.853.4 元 B.1137.9 元 C.1706.9 元 D.1500 元
为什么选A呢?不知道怎么计算?
某单位对促销人员执行以月度为周期的综合工时制,2011 年4 月黄某实际工作小时数为 200 小时,王某每月固定工资为 3000 元,请问其当月加班费数
额为?( a )
A.853.4 元 B.1137.9 元 C.1706.9 元 D.1500 元
为什么选A呢?不知道怎么计算?
▼优质解答
答案和解析
正确算法:
2011年4月, 去掉法定假日及周六周日, 总共正常工作小时数为: 19*8=152小时 (19天,每天8小时)
每小时固定工资=3000/152=19.74元
该月其加班=200-152=48小时, 其加班费应为:
19.74*48*1.5=1421元 (平时加班按法定小时基本工资1.5倍计算), 所以上面的答案都不对.
但为什么上面说答案是A呢, 分析如下;
如果不算清明节及五一节等假日, 2011年4月工作日为21天, 则:
正常工作时间21*8=168小时, 每小时固定工资: 3000/168=17.86元
加班200-168=32小时
加班费=17.86*32*1.5=857.14
A是最接近的答案了.
2011年4月, 去掉法定假日及周六周日, 总共正常工作小时数为: 19*8=152小时 (19天,每天8小时)
每小时固定工资=3000/152=19.74元
该月其加班=200-152=48小时, 其加班费应为:
19.74*48*1.5=1421元 (平时加班按法定小时基本工资1.5倍计算), 所以上面的答案都不对.
但为什么上面说答案是A呢, 分析如下;
如果不算清明节及五一节等假日, 2011年4月工作日为21天, 则:
正常工作时间21*8=168小时, 每小时固定工资: 3000/168=17.86元
加班200-168=32小时
加班费=17.86*32*1.5=857.14
A是最接近的答案了.
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