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一、根据下列文字材料回答86-90题:对某企业工时利用率进行调查统计,结果是:实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,该企业的制度工时利用率为85%,也就是说有15%的制度
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一、 根据下列文字材料回答86-90题:
对某企业工时利用率进行调查统计,结果是:
实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,该企业的制度工时利用率为85%,也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%,停工占去40%,非生产性工时占去10%。
实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,缺勤时间和非生产性工时都有所下降,其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
86.实行40小时工时制后,该企业的制度工时利用率为:( )
A.80% B.90% C.20% D.10%
87.实行44小时工时制时,该企业人均每周缺勤时间为:( )
A.3.3小时 B.4小时 C.4.4小时 D.6.6小时
88.实行40小时工时制时,在没有被利用的工时中,停工占去百分之几?( )
A.10 B.45 C.50 D.55
89.实行40小时工时制与实行44小时工时制相比,在没有被利用的工时中,人均每周缺勤时间:( )
A.提高10% B.下降10% C.下降15% D.下降50%
90.若实行35小时的工时制,而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时,则该企业的制度工时利用率为:( )
A.80% B.85% C.90% D.95%
请给出详解,做了很多便还是不会,谢谢!!
对某企业工时利用率进行调查统计,结果是:
实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,该企业的制度工时利用率为85%,也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%,停工占去40%,非生产性工时占去10%。
实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,缺勤时间和非生产性工时都有所下降,其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
86.实行40小时工时制后,该企业的制度工时利用率为:( )
A.80% B.90% C.20% D.10%
87.实行44小时工时制时,该企业人均每周缺勤时间为:( )
A.3.3小时 B.4小时 C.4.4小时 D.6.6小时
88.实行40小时工时制时,在没有被利用的工时中,停工占去百分之几?( )
A.10 B.45 C.50 D.55
89.实行40小时工时制与实行44小时工时制相比,在没有被利用的工时中,人均每周缺勤时间:( )
A.提高10% B.下降10% C.下降15% D.下降50%
90.若实行35小时的工时制,而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时,则该企业的制度工时利用率为:( )
A.80% B.85% C.90% D.95%
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答案和解析
86到90的答案分别为B A C D C
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