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2008年1月1日,《中华人民共和国劳动合同法》正式施行。《劳动合同法》规定,如果用人单位认为员工不适合在本单位工作,应在试用期内向员工提出,并在法定期限内通过法定程序

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2008年1月1日,《中华人民共和国劳动合同法》正式施行。《劳动合同法》规定,如果用人单位认为员工不适合在本单位工作,应在试用期内向员工提出,并在法定期限内通过法定程序解除劳动关系。未签劳动合同而用工,用人单位应负相关责任。这表明

①市场经济具有法制性                 ②订立劳动合同是劳动者的基本义务

③实行劳动合同制度可以促进劳动力资源的合理配置

④《劳动合同法》只保护劳动者的合法权益

A.①③    B.①④    C.②③   D.③④

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答案和解析
A
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