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珠宝首饰法律考试题目,坐等大手出现。西安某珠宝公司决定招收员工40名,其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求员工签字。合同中的内容包括:

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珠宝首饰法律 考试题目,坐等大手出现。
西安某珠宝公司决定招收员工40名,其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求员工签字。合同中的内容包括:(1)婚丧假期间不支付工资。(2)每月延长工作时间不得超过40小时。(3)职工一方要求提前解除合同需45天以前通知用人单位。(4)职工可以自愿参加失业保险和养老保险。(5)在合同期内工人患病不得请假或解除劳动合同。(6)连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。(本题30分,每小题15分)
  试分析:(1)该份劳动合同的内容违反了哪些法律规定?
(2)该合同还缺少哪些必要的条款?
▼优质解答
答案和解析
1、劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第一条明显违反劳动法
2、劳动法四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条:有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:
  (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
  (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
  (三)法律、行政法规规定的其他情形。
除非有上述三种情形,否则40个小时明显不对啊
3、劳动法规定是提前三十天,而不是45天
4、劳动者和用人单位必须依法参与社会保险
5、劳动法29条规定,患病时劳动者可以解除劳动合同,休假是更加可以啦
6、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,最后一个没有问题
必要条款见劳动法十九条
第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
  (一)劳动合同期限;
  (二)工作内容;
  (三)劳动保护和劳动条件;
  (四)劳动报酬;
  (五)劳动纪律;
  (六)劳动合同终止的条件;
  (七)违反劳动合同的责任。
  劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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