早教吧 育儿知识 作业答案 考试题库 百科 知识分享

管理学案例分析,假设你是某公司的经理,你招聘了一名很有希望的年轻下属这个怎么回答?假设你是某公司的经理,你招聘了一名很有希望的年轻下属并在工作上给了他许多的指导和关心.可现

题目详情
管理学案例分析,假设你是某公司的经理,你招聘了一名很有希望的年轻下属这个怎么回答?
假设你是某公司的经理,你招聘了一名很有希望的年轻下属并在工作上给了他许多的指导和关心.可现在,你听到一些小道消息,说其他职员认为你对这位年轻人过于关心了.这时,你应该怎么办?A.给这个年轻人安排一项重要工作,让他向其他职员证明他的能力.B.疏远这个年轻人,接近其他职员,以证明你是公平对待每个人的.C.重新评价这个年轻人的能力和潜力,据此决定下一步应该怎样做.D.不理会小道消息,继续现在的做法. 问题:请你从这四种方案中选择效果最好的一种方案并说明理由.(在叙述时,字数尽量控制在100字以上.)
▼优质解答
答案和解析
C
1、如果现在的做法没有问题,原来的下属不会有意见.
2、是否现在的做法已经产生了误会,让原来下属觉得有重点培养新人的事宜,使原来下属感到没有晋升机会,那么他们就会联合,对于管理不力
3、可以给原来的下属同样的关心与指导,并赋予重任,同时密切关注新人的动向.
看了 管理学案例分析,假设你是某公...的网友还看了以下:

求缝衣针浮在水面上的受力分析辅导书上说是重力,水面托力和水面静压力的共同作用结果,那么水面静压力怎  2020-05-16 …

下面是通过市场约束经营者的办法的是BA.解聘B.接收C.激励D.“股票期权”的方法和“绩效股”形式  2020-05-17 …

带电导体就是等势体吗?内部电场为零?还是带电导体在外电场下才能带到等实体?请高手分析下导体在电场中  2020-05-23 …

下面是通过市场约束经营者的办法的是BA.解聘B.接收C.激励D.“股票期权”的方法和“绩效股”形式  2020-06-22 …

1、对你来说工作中最重要的是什么?2、为什么愿意为本公司工作?3、你认为公司为什么要聘用你?4、如  2020-06-26 …

某公司招聘技术指导人员和普通人员共15人,两种人员的日工资分别为100元和60元.根据实际需要,技  2020-07-06 …

6.对于大多数员工来说,哪一项职能与薪酬之间的联系是最直接的激励手段A.工作分析B.招聘录用C.绩效  2020-12-21 …

英语翻译1、你了解我们单位吗?2、你了解我们所招聘的岗位吗?3、你为什么应聘我们单位?4、你是否应聘  2020-12-21 …

某公司需招聘技术指导人员和普通工人共15人,两种人员的日工资分别为100元和60元.根据实际需要,指  2020-12-21 …

冰醋酸加水稀释,导电性先增后减?为什么?导电性最高的时候是什么特点?为什么会先增加?望能定量分析  2021-01-18 …