英语翻译20世纪50年代,一种新的长期激励机制——经理股票期权在美国兴起；20世纪80年代,股票期权作为催生硅谷奇迹的新动力源受到美国高科技企业的追捧；90年代后半期,我国也正式引入了

Question

英语翻译
20世纪50年代,一种新的长期激励机制——经理股票期权在美国兴起；20世纪80年代,股票期权作为催生硅谷奇迹的新动力源受到美国高科技企业的追捧；90年代后半期,我国也正式引入了股票期权制度.在众多的激励和约束机制中,股票期权历来被认为是解决委托——代理问题的有效激励措施.本文以完善经理股票期权激励制度为目的,通过与美国股票期权计划主要内容的对比,找出我国股票期权计划存在的不足,以求取其精华,弃之糟粕,并且部分对比内容有相应的启示.最后在借鉴美国经验,并且结合本国实际的情况下,针对我国股票期权制度面临的问题,从三个大的方面提出了完善我国股票期权制度的建议.

Answer 1

The 20th century,the 50's,a new long-term incentives - executive stock options rise in the United States; the 20th century,80's,the birth of Silicon Valley stock options as a new power source for a mi...