选拔官员是促进社会精英有序流动，维持社会稳定的重要途径。材料一（魏征说：）今欲求人，必须审访其行。若知其善，然后用之。……乱代惟求其才，不顾其行。太平之时，必须才行俱

Question

选拔官员是促进社会精英有序流动，维持社会稳定的重要途径。
材料一 （魏征说：）今欲求人，必须审访其行。若知其善，然后用之。……乱代惟求其才，不顾其行。太平之时，必须才行俱兼，始可任用。
--吴兢《贞观政要》
（1）根据材料，指出魏征所主张的选官标准。结合所学，指出唐代选官的措施。
材料二  任人（依靠保举）而不任法，则法简而人重；任法（依靠规则）而不任人，则法繁而人轻。法简而人重，其弊也，请谒公行①而威势下移；法繁而人轻，其弊也，人得苟免，而贤不肖均②，此古今之通患也。夫欲人法并用，轻重相持，当安所折中？
--苏轼《私试策问•人与法并用》
①请谒公行：私下求官风气盛行
②贤不肖均：无论是否有德才同样为官
（2）结合所学，列举史实说明中国古代“任人”和“任法”的制度，并指出“任法”制度产生的影响。
材料三  大小官吏必须考试，定了他们的资格，无论那官吏是由选举的抑或由委任的，必须合格之人，方得有效。这法可以除却盲从滥举及任用私人的流弊。……凡是我们人民的公仆，都要经过考试，不能随便乱用。……没有考试制度，一班不懂政治的人，都想去做官，弄到弊端百出，在政府方面，是乌烟瘴气，在人民方面，更是非常的怨恨。
--《孙中山全集》
（3）根据材料三，概括孙中山的选官方法。从以上三则材料中选择适当的内容，说明孙中山对中国古代选官制度的借鉴。

Answer 1

（1）主要考查准确解读材料信息的能力．从材料“才行俱兼”可得出魏征所主张的选官标准．唐代继承和发展了隋朝的科举制；
（2）主要考查运用知识解决问题的能力．解答首先明确“任人”指选官是根据德行或者身份等级来选拔．“任法”是不受人情干扰．结合中国古代选官制度作答；
（3）第一问主要考查归纳概括的能力．从“大小官吏必须考试”可知孙中山的选官方法．第二问主要考查学生综合分析的能力．注意答题时要做到结合材料，观点明确，逻辑清晰．
故答案为：
（1）标准：德才兼备．
措施：发展科举制，提高进士科地位．
（2）制度：“任人”如汉代察举制、三国两晋南北朝九品中正制；“任法”如战国二十等爵制、隋唐之后科举制等．
影响：克服人情干扰，合理选拔人才；扩大统治基础，加强中央集权．
（3）方法：普遍的考试制度．
宋代探索建立合理的选官制度，孙中山借鉴宋代的选官探索确立了考试任职制度，官员都必须通过考试才能具有资格．