求助管理学基础知识1。按计划的范围，可将计划分为（）和（）2.激励是指激发人的（）的心理过程，其目的是达成（）。3.控制是指管理者为保证实际工作与（）保持一致而进行的活动过

Question

求助 管理学基础知识
1。按计划的范围，可将计划分为（）和（）
2.激励是指激发人的（）的心理过程，其目的是达成（）。
3.控制是指管理者为保证实际工作与（）保持一致而进行的活动过程。
4.按人际国通的反馈性，可将之划分为（）和（）。
5.在合作管理对象中，应以什么为最重要（）
A.人 B.财务 C.时间 D.信息
6.计划工作的最后一步是（）
A.确实方案 B.制定派生计划 C.制定实施细则 D.编制预算
7.下面个管理职能中队信息依赖性最强的是（）
A.计划 B.组织 C.领导 D.控制
8.某公司年终考核时，以部门为考核对象，并实行集体奖励。这是什么样的认识侠盗管理手段（）
A.经济人假设 B.社会人假设 C.自我实现人假设 D.复杂人假设
9.弹性控制是指控制行为能够适应组织内部条件与外部环境的变化，那种做法没有体现单行控制的原则（）
A.制定弹性计划 B.制定灵活控制标准 C.强调组织文化 D.避免过多控
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Answer 1

供参考。
1。按计划的范围，可将计划分为（战略计划）和（战术计划）
2.激励是指激发人的（积极性）的心理过程，其目的是达成（组织目标）。
3.控制是指管理者为保证实际工作与（计划）保持一致而进行的活动过程。
4.按人际沟通的反馈性，可将之划分为（单向沟通）和（双向沟通）。
5.在合作管理对象中，应以什么为最重要（A）
A.人 B.财务 C.时间 D.信息
6.计划工作的最后一步是（D）
A.确实方案 B.制定派生计划 C.制定实施细则 D.编制预算
7.下面个管理职能中队信息依赖性最强的是（A）
A.计划 B.组织 C.领导 D.控制
8.某公司年终考核时，以部门为考核对象，并实行集体奖励。这是什么样的认识侠盗管理手段（D）
A.经济人假设 B.社会人假设 C.自我实现人假设 D.复杂人假设
9.弹性控制是指控制行为能够适应组织内部条件与外部环境的变化，哪种做法没有体现弹性控制的原则（D）
A.制定弹性计划 B.制定灵活控制标准 C.强调组织文化 D.避免过多控制