论文摘要翻译，不要软件翻译，谢谢！进入21世纪以来，中国的中小企业发展日新月异，中小企业对国家的贡献有目共睹。中小企业无论在增加就业、创造税收、提供财富、社会稳定等方面

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进入21世纪以来，中国的中小企业发展日新月异，中小企业对国家的贡献有目共睹。中小企业无论在增加就业、创造税收、提供财富、社会稳定等方面都起到很大作用。中小企业能否可持续发展和永续经营做大做强，关键是解决好企业的人才问题。而有了人才之后有一个合理的激励机制，去激励发挥人才的作用显得非常重要。本文基于对我国中小企业激励机制存在的问题研究，通过分析我国中小企业激励机制存在问题的原因，针对目前的激励机制不完善提出建立合理激励机制的思考，从而，为我国中小企业管理者提供借鉴意义。【关键词】：中小企业激励机制思考

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答案和解析

进入21世纪以来，中国的中小企业发展日新月异，中小企业对国家的贡献有目共睹。中小企业无论在增加就业、创造税收、提供财富、社会稳定等方面都起到很大作用。中小企业能否可持续发展和永续经营做大做强，关键是解决好企业的人才问题。而有了人才之后有一个合理的激励机制，去激励发挥人才的作用显得非常重要。本文基于对我国中小企业激励机制存在的问题研究，通过分析我国中小企业激励机制存在问题的原因，针对目前的激励机制不完善提出建立合理激励机制的思考，从而，为我国中小企业管理者提供借鉴意义

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