社保的各项基数是什么意思呢?我是一个员工,没走过社保的流程.所以对社保的基数问题很困惑.社保的各项最低基数都是多少?这些基数对我们有什么意义?我知道养老的最低基数是730,意思是15

Question

社保的各项基数是什么意思呢?
我是一个员工,没走过社保的流程.所以对社保的基数问题很困惑.社保的各项最低基数都是多少?这些基数对我们有什么意义?我知道养老的最低基数是730,意思是15年以后,我们每个月可以领730的养老金吗?基数是怎么核定的,对应的利益又是哪些呢?

Answer 1

缴费基数是参保人按比例缴费的依据.对公司而言,缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言,缴费基数就是个人的月工资.社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时,统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间,即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60％,则其缴费基数最低须达到社平数的60％；若个人的月工资超过了当地社平数的300％,则其缴费基数最高不得超过社平数的300％.假如公司每人月工资是600元,若此工资标准已达到当地社平数的60％,则600元就是缴费基数；若不到当地工资社平数的60％,则要提高到社平数的60％.社保中的养老、医疗、失业,均是以这个缴费基数为依据,按规定比例交费：养老－－单位交20％、个人交8％；（基数600：单位180、个人48） 医疗－－单位交6％、个人交2％；（单位36、个人12） 失业－－单位交2％、个人交1％；（单位12、个人6） 工伤和生育全部由单位承担,个人不必交费.