阅读记叙文，完成第1-8题。①一天，有个年轻人来到微软分公司求职。金发碧眼的洋总经理抱歉地告诉他，公司目前人员已满。可年轻人用并不娴熟的英语解释说，事先没有联

Question

阅读记叙文，完成第1-8题。

　　①一天，有个年轻人来到微软分公司求职。金发碧眼的洋总经理抱歉地告诉他，公司目前人员已满。可年轻人用并不娴熟的英语解释说，事先没有联系，□打扰，希望可以得到一次面试的机会。洋总经理见他态度诚恳，目光坚定，心想莫非他是个可用之才?便笑着说：“好吧，那今天就破例给你一次机会!”

　　②但面试的结果使总经理很失望。他觉得这是他任职微软以来经历过的最糟糕的一次面试!年轻人的学历和编程知识都与微软的要求相差甚远，致使面试几次陷入尴尬局面。总经理摇摇头，委婉地说：  “要知道微软公司人才荟萃，从高级管理者到专业技术人员，都堪称业界精英，微软的大门不是能够轻易叩开的。”没想到年轻人镇静地说：“对不起，我今天的表现是因为对于编程知识没有准备充分，能不能……”总经理认为这是爱面子的年轻人找的托辞，便随口说道：“那好，我给你两个星期的时间，等你准备好了再来面试。”

　　③回去后，年轻人去图书馆借了计算机编程专业的书籍，然后足不出户，昼夜苦读，两周后又去见总经理。总经理没有想到他真会再次前来面试，心想还是应该兑现当初的承诺。这次，年轻人的表现有了很大进步，对总经理提出的一些专业问题已基本能回答。总经理想，年轻人在两周时间里能有如此进步确实不易，但以他目前的水平仍然很难胜任软件工程师的职务。于是，总经理建议性地问道：“不知你对微软的其他岗位是否感兴趣，比如销售部门?”年轻人听后愉快地接受了建议，并且请求重新学习，一周后再来。对于销售一窍不通的他又去书店买了一些营销方面的书籍，埋头苦读起来。

　　④年轻人充满自信地接受了第三次面试。但总经理却无奈地摇摇头。只掌握了一些营销皮毛知识的年轻人再次受挫。望着屡次受挫的年轻人，总经理遗憾地说：“年轻人，虽然你很努力，但微软的大门的确很难叩开，我很抱歉”！年轻人回答说：“我还很年轻，对于不懂的东西有足够的时间和精力去学习。我会加倍努力，请相信我的表现会令您满意的。再给我一次机会吧!”年轻人的执著精神令洋总经理很是意外，总经理沉默良久，意味深长地点点头，再一次笑了。他幽默地说：“那我就多给你几次机会吧!”

　　⑤结果，年轻人在微软面试了五次，前后总共用去了两个多月的时间，而洋总经理给予一个普通的中国小伙子五次机会也是破天荒的。

　　⑥在第五次面试时，没等年轻人开口，总经理便．当众宣布说：“今天你不必回答任何问题，因为你已成为微软的一员了。第三次面试我就已经认定你了。”年轻人疑惑不解，在场的人无不愕然。洋总经理解释说：“这位年轻人接受新东西的速度非常快，是有发展潜质的不可多得的人才；他心理素质好，乐观积极，五次面试都没有退缩；而且他还勇于尝试，敢于挑战，能创造机遇并抓住机遇，具有强者的素质。微软不仅需要有知识和技能的员工，还需要像他这样有勇气和毅力的人。微软的希望就在这样的年轻人的身上!”

　　1．第①段□处应填写的词语是（    ）（只填序号）

　　  A．贸然      B．居然       C．忽然       D．突然

　　2．为什么洋总经理认为这是他任职以来所经历过的“最糟糕”的一次面试?（请用原文回答）

　　答：因为“__________________________________________________________。”

　　3．第②段中，总经理说“那好，我给你两个星期的时间，等你准备好了再来面试”时心里是怎样想的?

　　答：_____________________________________________________________________

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　　_________________________________________________________________________

　　4．年轻人在求职的过程中做了哪些准备?（不超过24字）

　　 答：

　　5．结合第④段的具体描写，说说洋总经理对年轻人求职的态度的变化。

　答：_________________________________________________________________

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　　_________________________________________________________________________

　　6．年轻人最终被录用的原因是什么?

　答：_________________________________________________________________

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　　7．本文的叙述顺序是：______________________________。

　　8．选择文中一个人物，结合文章内容，谈谈你对他的看法。（不超过200字）

Answer 1

1．A 2．年轻人的学历和编程知识与微软的要求相差甚远，致使面试几次陷入尴尬局面。 3．总经理心想：既然年轻人想找个托辞下台阶，那我就成全他，这样既保全了年轻人的面子，又能结束本次面试，表明不想录用的态度。 4．借计算机编程的书籍苦读，买营销的书籍苦读。 5．态度变化是：由拒绝接受到准备接受年轻人的求职要求。开始，总经理“无奈地摇摇头”并且遗撼地说：“年轻人，虽然你很努力，但是微软的大门的确很难叩开，我很抱歉!”这些动作、神态、语言的描写表明总经理仍然不想录用年轻人；听了年轻人的请求后，总经理“沉默良久，意味深长地点点头，再一次笑了”，他幽默地说：“那我就多给你几次机会吧”这些动作、神态、语言的描写表明总经理认为年轻人肯学习不退缩，具有强者素质，是个可用之才，于是考虑接受他。 6．（1）接受新东西的速度快，有发展潜质； （2）心理素质好，乐观积极，不退缩；   （3）勇于尝试，敢于挑战，创造并抓住机遇，具有强者的素质。 7．顺叙（或：时间顺序） 8．对年轻人的看法参考要点：接受新东西速度快；心理素质好，乐观积极；勇于尝试，敢于挑战。对洋总经理的看法参考要点：与人为善，注重人才，目光长远等。