公司面临裁员压力,组织内部人心惶惶,作为HR怎么做?如题。公司最近不景气，只有裁员的办法减轻负担。最近上班的员工都比较紧张害怕，作为hr要怎样安抚员工？？nyrc28yct不过作为员工的hr

Question

公司面临裁员压力,组织内部人心惶惶,作为HR怎么做?如题。公司最近不景气，只有裁员的办法减轻负担。最近上班的员工都比较紧张害怕，作为hr要怎样安抚员工？？nyrc28yct 不过作为员工的hr也可能面临裁员的时候，也要怎么办？

Answer 1

裁员很多HR论坛的伙伴都有经历，其实也没什么的。公司裁员HR肯定参与，那么要裁认HR会知道。对于公司要留用的人才，HR应该事先应该给他们吃定心丸，让他们稳定并让他们知道这是公司对他们的信任与支持；对于不确定的是否会裁掉的员工，HR可以让他们明白是他们自己决定岗位，需要更努力的工作表现而不是想东想西。当然，对于肯定会被裁掉的员工就尽量说服他们辞职，告诉他们天涯何处无芳草，东家不打打西家。