人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（被称为“限薪令”）．对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于（）A.国有企业
人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》 （被称为 “限薪令”）．对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于（ ）
A. 国有企业员工收入应贯彻按劳分配原则
B. 按生产要素分配不利于实现社会公平
C. 效率是公平的物质前提
D. 公平是提高经济效率的保证
B不合题意，中央企业负责人薪酬属于按劳分配和按管理要素分配；
C不合题意，材料强调的是公平的重要性；
D符合题意，“限薪令”有利于缩小收入差距，促进社会公平，因为公平是提高经济效率的保证．
故本题选D
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