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公司对员工进行等级ABCD月评,年终奖也是,A就可以拿比应得工资多,D就比应有工资少,这是bi an这是变相扣工资吗?
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公司对员工进行等级ABCD月评,年终奖也是,A就可以拿比应得工资多,D就比应有工资少,这是bi an
这是变相扣工资吗?
这是变相扣工资吗?
▼优质解答
答案和解析
这要看你的职位,好像销售,本来就是按销售额来定你的工资,至于其他后勤类的职位,你签的合同都会规定最低工资,只要不低于最低工资,从理论上来说都不违法.最后一点,现在已经不是大锅饭的年代,别人工作努力,成绩出色.奖金高点也行正常.
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