“贤主劳于求贤,而逸于治事”这一原理出自《吕氏春秋》.其意思是说,贤明的管理者把精力放在求贤用人上,而在管理具体事务上则采取超然态度.美国的著名企业家、钢铁大王卡内基也是一

Question

“贤主劳于求贤,而逸于治事”这一原理出自《吕氏春秋》.其意思是说,贤明的管理者把精力放在求贤用人上,而在管理具体事务上则采取超然态度.
美国的著名企业家、钢铁大王卡内基也是一位用人的专家.在他的墓碑上就刻着：“一个知道选用比自己更强的人来为他工作的人安息于此.”
所以管理应重于管人而不是管事.
你对这个结论如何理解?

Answer 1

贤主劳于求贤,而逸于治事.”
这句话出自《吕氏春秋》,是指英明的君主一般都要花很多时间去寻找贤才,而不会浪费太多的时间在一些小事上.如果你花很多时间用于管理事务,而不去设法寻求贤才,那就是本末倒置的做法.
“贤主劳于求贤,而逸于治事”是指用人的总则.为这一原理提供最好范例的是与西楚霸王争天下的刘邦.众所周知,刘邦既无文才,又无武功,有人甚至称他为一市井无赖.然而,他却在与项羽逐鹿中原的过程中得了天下.对于这一点,不少人感到不可理解.无怪乎晋代阮籍在登高凭吊古迹时,曾发出过“世无英雄,遂使竖子成名!”的感叹.但是,刘邦真的是没有本事吗?非也.刘邦的最大本领就是用人.他自己就曾说过：“运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房(张子房,即张良)；镇国家,抚百姓,给饷馈,不绝粮道,吾不如萧何；连百万之众,战必胜,攻必克,吾不如韩信.三人者皆人杰,吾能用之,此吾所以取天下者也.项羽有一范增而不能用,此所以为我擒也.
美国的著名企业家、钢铁大王卡内基也是一位用能人的专家.在他的墓碑上,就自豪地镌刻着：“一个知道选用比自己更强的人来为他工作的人安息于此.”
因此,作为一个管理者,必须学习刘邦和卡内基这种善于求贤、识才、用人的本领.