为什么中国人都想当领导？项由《中国青年报》委托中国网和新浪网进行调查，[1]有66.6%的受访者想当领导，不想当领导的人仅有4.8%。因职位高、权力大、福利佳，更有种社会地位的优越感

Question

为什么中国人都想当领导？
项由《中国青年报》委托中国网和新浪网进行调查，[1]有66.6%的受访者想当领导，不想当领导的人仅有4.8%。因职位高、权力大、福利佳，更有种社会地位的优越感，因此把当领导看成是人生活得更有尊严。其实，职位高、权力大、福利佳所组成的社会地位，是个人的经济资本、文化资本和社会资本得来的，当领导之所以获得尊严，是社会资本积累的结果。人生存受着两种限制：第一是将人社会化的惯习，第二是相对变化的客观环境。这两者与个人的社会资本有关。布尔迪厄指出，惯习的变化是朝向试图与物质条件相妥协的方向。由此提出发生结构主义公式(惯习×资本)+场域=实践

Answer 1

中国人喜欢当官、当领导是由来已久的，古人十年寒窗就是为了一朝功禄。从古代的“学而优则仕”到现代的“公考热”，无不反映出读书人对仕途的热切追逐。古代人如果当不了官或者官场不得志，大多会选择隐居世外桃源，从此不问政事。
中国有着强盛悠久的官本文化，因为：
1、官位是身份的象征，官衔是本事的体现，当官光宗耀祖，做官响赫乡里，能最大限度地满足国人隐藏内心深处的虚荣心和脸面情结。
2，中国是个从长期封建和奴隶制国家直接跃进到社会主义阶段的国家，一贯“重视”权力漠视权利，人分三六九等，能当官就是上等人，有相对显赫的社会地位，能充分享受权力祟拜，能为所欲为，当然吸引了一大批为之奋不顾身者。
3，官场通常权大于责，甚至于是有权而无责，也就刺激的当官的权力无限大、责任无限小。用投资学的目光看就是，用无限小的投资能收回无限大的回报，谁不愿意干！中国人喜欢当官简直到了痴迷的地步，还因为升官总是和发财并驾齐驱，相伴相随。
随着社会的发展，一直提倡干部是人民的勤务兵，但几千年的官本影响是很难改变的！所以，中国人仍有很多人想当领导，热衷官场！