这个案例,说明什么?对我们日常生活和工作有什么启发?2.“1根针和4800根针”斯密的《国富论》形成于18世纪下半期英国工业革命即将开始的时期,他从事教学的大学所在地——格拉斯哥又是

Question

这个案例,说明什么?对我们日常生活和工作有什么启发?
2. “1根针和4 800根针”
斯密的《国富论》形成于18世纪下半期英国工业革命即将开始的时期,他从事教学的大学所在地——格拉斯哥又是当时苏格兰的工业中心,制铁工业和纺织工业都很发达,这使斯密有可能实地观察工业区的经济,为他进行写作提供依据。他考察了一个最平凡的生产大头针的工场。当时制针的过程,从绞铁条到拔细抛光,再磨细针头,装针后边的那个小球,然后包装到一个纸盒里,共18个环节。
在分工不完善的工场里,至少有一个工人师傅要干两个以上的环节。通常每天最多生产不会超过20根针,有可能每人每天仅仅生产出1根针。
但是,有一个典型的手工工场,它有18位师傅,都没受过多少教育,但他们组成一个有效的团队,分工做18样工作,每人只做一件事:第一个工匠拉出铁丝,第二个工匠把它弄直,第三个工匠把它剪断,第四个把它磨尖,第五个把另一头磨平……这样下来,每个工人平均每天能生产4 800根针。这意味着劳动生产率提高了至少240倍，——如果不是4 800倍的话,也就是说,分工和专业化使劳动生产率成百上千倍地提高。

Answer 1

他们的诀窍在于他们善用了分工机制，如果他们各自独立工作，不专业学习一种特殊技术，那么他们不论是谁，绝对不可能制造二十枚针，说不定一天连两枚也制造不出来，这就是分工的高效作业诀窍。分工促进劳动生产力的窍门就是因为劳动者的技巧专业而日进，再就是由一种工作转到另一种工作，通常会浪费掉很多时间，有了分工，就可以解决他们工序转换时间浪费的问题，许多简化劳动和缩减劳动的机械发明，只有在分工的基础上才能完成。
同时大家要有大局意识和协作精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。协同合作，让全体成员有凝聚力，这样才能更好地共同完成任务目标，而明确的分工，就是协作意愿和协作方式则产生了真正地内心动力，这样才会使1根针变成4800根针。