企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有( )。 A. 明确部门编制 B. 确定职务轮换幅度
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（ ）。
A. 明确部门编制
B. 确定职务轮换幅度
C. 提高员工素质
D. 改善企业文化
E. 明确员工培训数量及类别
【解析】本题考点人力资源规划的内容。企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。参见教材P179表6—1
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