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( )的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。A.执法形象B.机构设置C.人事管理D.编制管理
题目
( )的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。A.执法形象B.机构设置C.人事管理D.编制管理
参考答案
正确答案:C
人事管理的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。一是严格考核标准,健全完善绩效考核制度,对民警的工作实行量化管理,将考核与训练、奖惩、干部选拔、岗位调整、工资福利等有机结合起来,建立一套完整、系统、科学、客观的竞争激励机制。二是严格录用标准,按照“二十公”会议精神,进一步完善省级统一考录制度,实行公安部督考制,切实保证队伍“进口”的质量。三是严格晋升标准,晋升包括职务晋升和警衔晋升。职务晋升坚持公开选拔、竞争上岗、任职公示、任职试用期和部分领导职务聘任、引咎辞职等制度。警衔晋升坚持凡晋必训,凡晋必考。四是严格岗位标准,公安机关一些主要业务警种部门,如国内安全保卫、刑侦、法制、外事、信息网络监察、技术侦察等,专业性、技术性很强,很多岗位要求民警具有很高的政治素质和专业素质。要制定各主要警种的岗位资格标准,以保证民警的专业水平和战斗力。
人事管理的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。一是严格考核标准,健全完善绩效考核制度,对民警的工作实行量化管理,将考核与训练、奖惩、干部选拔、岗位调整、工资福利等有机结合起来,建立一套完整、系统、科学、客观的竞争激励机制。二是严格录用标准,按照“二十公”会议精神,进一步完善省级统一考录制度,实行公安部督考制,切实保证队伍“进口”的质量。三是严格晋升标准,晋升包括职务晋升和警衔晋升。职务晋升坚持公开选拔、竞争上岗、任职公示、任职试用期和部分领导职务聘任、引咎辞职等制度。警衔晋升坚持凡晋必训,凡晋必考。四是严格岗位标准,公安机关一些主要业务警种部门,如国内安全保卫、刑侦、法制、外事、信息网络监察、技术侦察等,专业性、技术性很强,很多岗位要求民警具有很高的政治素质和专业素质。要制定各主要警种的岗位资格标准,以保证民警的专业水平和战斗力。
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