设立劳动教养人员直接管理制度的主要目的是( )。 A.有利于保障劳动教养人员的基本权利 B.保证管
设立劳动教养人员直接管理制度的主要目的是（ ）。
A．有利于保障劳动教养人员的基本权利
B．保证管理措施的有效落实和管理信息的及时传递
C．便于直接开展教育挽救工作
D．便于对劳动教养人员实行分级、分类管理
直接管理制度，是指劳动教养人民警察对劳动教养人员实行的不经过中间层次的一种管理模式。其主要目的是保证管理措施的有效落实和管理信息的及时传递。
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