公司未与小张签订书面劳动合同,也没有给其配发工作,每月工资都是现金支付。现双方发生纠纷,公司否
公司未与小张签订书面劳动合同，也没有给其配发工作，每月工资都是现金支付。现双方发生纠纷，公司否认小张是自己的员工，小张通过与公司的电话记录、为公司开车送货违章被处罚的记录等主张自己是公司的员工。小张和该公司之间的法律关系属于
A.事实劳动关系
B.劳务派遣关系
C.个人劳务关系
D.承揽法律关系
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成胡劳动雇佣关系以及口头协议达成胡劳动雇佣关系，本题中无书面劳动合同，但每月支付工资，以及存在电话记录及公司开车送货违章被处罚的记录等，可以定位事实合同。
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