预期承诺的依据不包括()A.集体协议、劳动合同或专项企业规章约定的条件B.法律明文规定的条件和商
预期承诺的依据不包括( )
A．集体协议、劳动合同或专项企业规章约定的条件
B．法律明文规定的条件和商定条件
C．法定条件和约定条件
D．法律明文规定的条件、和企业签订协议规定的条件、国际惯例
《人民日报》报道，当前我国劳动合同方面存在的突出问题主要是劳动合同签订率低，合同不规范，合同履行中 政治 2020-04-08 …
依据劳动合同的期限,可将劳动合同分为( )。 A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同 职业资格考试 2020-06-04 …
根据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括( )。A.劳动合同条款对自己不利的B.法定 职业资格考试 2020-06-04 …
有关《劳动合同法》“无固定期限劳动合同”的解释《劳动合同法》第十四条（一）：“连续订立二次固定期限 其他 2020-06-23 …
关于劳动法根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动 其他 2020-07-07 …
劳动合同问题员工和公司答了劳动合同，但公司没有把合同的其中一份交给员工，这时，这份合同是不是视为无 其他 2020-07-20 …
劳动关系与劳动法按照用人方式的不同劳动合同可分为（）。（多选题）A、录用合同B、固定期限合同C、聘 其他 2020-07-25 …
下列有关劳动合同的观点，正确的是A．试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效B．不得违反法 政治 2020-07-25 …
根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满多少个月不与劳动者订立书面劳动合同的,视为以 其他 2020-12-21 …
劳动关系与劳动法多项选择题劳动合同的作用主要有（）.选项:a、劳动合同是建立劳动关系的基本形式b、劳 其他 2020-12-25 …