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佛山广告公司根据实际需要，将专业知识、工作经验、仪表形象三项测试得分按5：2：1比例确定应聘者的测试成绩，若某人专业知识、工作经验、仪表形象的三项得分分别为80分、74分、76分其他

佛山广告公司根据实际需要，将专业知识、工作经验、仪表形象三项测试得分按5：2：1比例确定应聘者的测试成绩，若某人专业知识、工作经验、仪表形象的三项得分分别为80分、74分、数学

一道数学题,笔试得分70,口试90,投票15,根据笔试、口试、投票三项成绩按5：3：2的比例确定成绩为什么要这样计算（5x70+3x90+2x15）/5+3+2? 数学

小王参加某企业招聘测试，他的笔试、面试、技能操作得分分别为85分，80分，90分，若依次按照2：3：5的比例确定成绩，则小王的成绩分．数学

小王参加某企业招聘测试，他的笔试、面试、技能操作得分分别为85分、80分、90分，若依次按照2：3：5的比例确定成绩，则小王的成绩是（）A.255分B.84分C.84.5分D.86分数学

小王参加某企业招聘测试，他的笔试、面试、技能操作得分分别为80分、85分、90分，若依次按照2：3：5的比例确定成绩，则小王的成绩是（）A.255分B.84.5分C.85.5分D.86.5分数学

某公司招聘人才，对应聘者分别进行阅读能力、专业知识、表达能力三项测试，并将三项测试得分按3：5：2的比例确定每人的最终成绩，现欲从甲乙两选手中录取一人，已知两人的各项测试数学

请对落选者今后的应聘提些合理

小王参加某企业招聘测试，他的笔试，面试、技能操作得分分别为85分，80分，90分，若依次按照2:3:5的比例确定成绩，则小王的成绩是（）A.255分B.84分C.84.5分数学

招录人数与过线人数比例不足1：3的职位不予调剂什么意思在笔试合格人员中,按笔试总成绩由高分到低分的顺序,按职位招录人数5倍的比例确定参加体检人员.招录人数与过线人数比例不足1：其他

确定参加面试人员.招录人数与

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