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电大人力资源管理网上作业判断：1、“大五人格”理论把人格分为五个大的因素类别,其中经验的开放性主要指有活力、主动性及社交性.（）2、
霍兰德的人职匹配理论中
,企业型人格者长于
其他
种“想得到”的心理状态.（
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