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请简要说明赫茨伯格双因素理论的主要内容.管理学原理的内容都要简要的说明啊1请简要说明赫茨伯格双因素理论的主要内容.2简要说明各种激励理论（马斯洛需要层次理论、公平理论、其他

英语翻译摘要随着现代社会经济的发展,如何留住核心员工是任何企业都在关心的问题,本文从赫茨伯格的双因素理论出发,分析了现在我国在应用双因素理论中的一些问题,分析在管理实践中的英语

探讨了双因素理论在企业管理过

请问五种中属于保健因素的是什么?比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是（）A.生理和自尊的需要B.生理、安全和自我实现的需要语文

按照赫茨伯格的双因素理论,( )属于激励因素。 A.工作责任 B.工作的挑战性 C.工作成就 D.工资报酬

按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。A.工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬E.工作条件

美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论,这里“双因素”是指( )。 A.内在因素 B.外在因素 C.保健因

美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（）。 A．内在因素 B．外在因素 C．保健因素 D．激励因素 E．稳定因素

美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论,这里“双因素”是指( )。A.内在因素 B.外在因素C.

美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（）。A．内在因素B．外在因素C．保健因素D．激励因素E．稳定因素

需要层次理论是由美国心理学家( )提出来的。 A.劳伦斯B.凯恩斯C.马斯洛D.赫茨伯格

需要层次理论是由美国心理学家（）提出来的。A．劳伦斯B．凯恩斯C．马斯洛D．赫茨伯格

第二章管理学的产生与发展一、判断题1.泰勒科学管理的根本目的是谋求最高工作效率.（√）2.法约尔认5.下面哪位管理学家是经验管理学派的代表人物?（）①赫茨伯格②孔兹茨③德鲁历史

产生的萌芽 ③古典管理理论④

根据赫茨伯格的双因素理论（）因素可以激励员工 A报酬成就认可责任 B成长成就责任 C成长责任良好的人际关系和成长D报酬工作条件良好的工作关系其他

简答,赫茨伯格的激励因素与健康因素? 其他

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