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依据《女1653职工劳动保护特别规定》第七条女工生孕享有98天生育假,在其中产前能够 假期15天;孕妇难产的,应提升生育假15天;生孕双胞胎的,每多生孕1个宝宝,可提升生育假15天。 女工怀孕
坚信如今许多女性朋友都不乐意因怀孕而舍弃自身的工作中,如今许多企业褔利都较为标准,孕妇有生育假,并且也会出现一定的生育保险,针对生育假期内也会出现薪水,那麼孕妇在生育假期内的产假工资该怎么计算呢?下边我们一起来看一看。
导语:生儿育女是大多数女性的人生重要经历之一,而由于一些因素导致有些女性生育年龄延后了,那么36岁生第一胎算不算太晚,请产假工资如何计算?跟随着小编一起去深入了解一下吧! 36岁生第一胎算不算太晚?36岁生第一胎的女性在医学上是“高龄产妇”的范畴,而有些人因为客观