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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,
视为用人单位与劳动者已订立无固定期
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（ ）
“
视为用人单位与劳动者已订立无固定期
限劳动合同”的那一段期间也应付双倍工资吗？事实：我朋友在一酒店打工已五年，从入职起酒店一直没与他签过劳动合同，今年离职时他提起了劳
其他
。 申请方认为：“依《
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