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组织行为学判断题
(判断题)动机与工作效率之间是一种U型关系,即动机强度处在中等水平时,工作效率最高,动机过低或过高都不利于任务的完成.
数学
组织行为学判断题
渐进式变革力求在短时间内,对组织进行大幅度的全面调整;激进式变革则是通过对组织进行小幅度的局部调整,力求通过一个渐进的过程,实现初态组织模式向目的态组织模
其他
组织行为学判断题
,1,群体规模越大,工作绩效越小.2,对于发展新思想和新产品,开放群体更有效.3,根据期望激励理论,增加职工的工作积极性.4,工厂的车间、班组、科室、学校的班级,教研室以及
其他
起的乌合之众,他们之所以在一
2010本科组织行为学的判断题网上怎么也找不到~第41题(2)分一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫做协同效应.()正确错误第42题(2)分工作态度是
政治
(2) 分 组织变革内容决
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