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核心雇员流失的风险具体体现为( )。A．核心员工的知识／技能缺乏B．缺乏足够后援／替代人员C．相关信息缺乏共享和文档记录D．缺乏岗位轮换机制E．核心员工超越授权的活动
下列属于内部欺诈的有（ ）。A．自己意识不到缺乏必要的知识/技能，按照自己认为正确而实际错误的方式工作B．意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，未向管理层提出或声明其无法胜任C．意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，不能正确处理面对的情况D．意识到自己缺乏必要的知识
商业银行员工由于知识／技能匮乏而给商业银行造成的风险有多种情况，其中，“意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益”的情况属于内部欺诈。（ ）
我国商业银行的操作风险中，占比重最大的是：（ ）A．违规、内部欺诈B．知识/技能缺乏C．信息系统缺陷D．外部事件冲击
核心雇员流失的风险具体体现为（ ）A．核心员工的知识/技能缺乏B．缺乏足够后援/替代人员C．相关信息缺乏共享和文档记录D．缺乏岗位轮换机制E．核心员工的欺诈行为
核心雇员流失的风险具体体现为( )。A 核心员工的知识/技能缺乏B 缺乏足够后援/替代人员C 相关信息缺乏共享和文档记录D 缺乏岗位轮换机制E 核心员工失职违规
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