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对于不同的保费分担方式，一般投保比例的限制也有所不同。若保费全部由雇主负担，则投保比例要求是（ ）。
由团体的员工自行负担保险费，逐年约定交清，每年保障的差额由团体的雇主以购买定期保险的方式来弥补的保险是（ ）。
均衡保费型的团体长期人寿保险中，由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由（ ）确定的。A．保险合同B．雇佣合同C．退休金合同D．雇员退休时是否仍在同一雇主名下工作
团体缴清保险中（ ）的保费由雇主负担，采用趸缴保费方式。A．死亡保险B．全部保费C．1年期定期死亡保险D．终身死亡保险
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