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共找到 1 与由于绩效管理理论本身的局限以及从心理学角度探讨 相关的结果，耗时12 ms
英语翻译本论文主要结论认为：
由于绩效管理理论本身的局限以及从心理学角度探讨
,得出绩效薪酬存在负面影响并带来新的道德风险.
英语
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