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电大人力资源管理网上作业判断:1、“大五人格”
理论把人格分为五个大的因素类别
,其中经验的开放性主要指有活力、主动性及社交性.()2、霍兰德的人职匹配理论中,企业型人格者长于
其他
种“想得到”的心理状态.(
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