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核心雇员流失的风险具体体现为( )。A．核心员工的知识／技能缺乏B．缺乏足够后援／替代人员C．相关信息缺乏共享和文档记录D．缺乏岗位轮换机制E．核心员工超越授权的活动
核心雇员流失的风险具体体现为（ ）A．核心员工的知识/技能缺乏B．缺乏足够后援/替代人员C．相关信息缺乏共享和文档记录D．缺乏岗位轮换机制E．核心员工的欺诈行为
核心雇员流失的风险具体体现为( )。A 核心员工的知识/技能缺乏B 缺乏足够后援/替代人员C 相关信息缺乏共享和文档记录D 缺乏岗位轮换机制E 核心员工失职违规
下列哪些活动是商业银行员工知识/技能匮乏的表现，进而可能引发操作风险：()A.核心员工流失，致使关键信息缺乏共享B.工作中意识不到自己缺乏必要的知识，按照自己认为正确的方式工作C.滥用职权，对客户交易进行误导D.员工与外部人员串通，违反内部指引、政策及程序为外部人员打开方便之门
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