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技能培训计划应结合企业的近
、中、远期的发展目标,并对企业员工()进行预测后制定.A、素质B、技能
技能培训计划应结合企业的近、中、远期的发展目标,并对企业员工()进行预测后制定.A、素质B、技能C、培训需求D、培训目的
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