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共找到 1 与心理学上的自我知觉理论对这种过度理由效应的解释是 相关的结果，耗时40 ms
心理学上有一种现象叫做过度理由效应。简单地说，外在动机，例如金钱或物质奖励，会降低一个人工作表现的内部动机。
心理学上的自我知觉理论对这种过度理由效应的解释是
，当
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们的动机转化为外部的因素，而
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