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共找到 6 与年度考核确定为不称职 相关的结果，耗时12 ms
北京市人事部门在加强公务员队伍建设方面采取的八条措施中包括“一票否定”制度，即公务员凡被举报、投诉并查实的，
年度考核确定为不称职
，扣发全年奖金，情节严重的予以辞退。该
其他
监督权④有利于维护公民的合法
24.根据国家公务员制度有关规定,下列各项中不属于辞退条件的是（）A.一年考核被确定为不称职的B.连续两年考核被确定为不称职的C.不胜任现职工作、又不接受其他安排的D.旷工或无正
语文
按照公务员法的规定,下列可以辞退公务员的情形是A．在年度考核中，被确定为不称职的B．因公致残，被确认部分丧失工作能力的C．旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续
其他
劳动教养人民警察有( )情形之一的,应当予以辞退。 A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的 B.
劳动教养人民警察有（ ）情形之一的，应当予以辞退。A．在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B．不胜任现职工作，又不接受其他安排的C．遇事推诿，消极怠慢，工作不负责任的D．酗酒滋事或者经常酗酒的
张某在2000年至2002年中有一年年度考核中被单位确定不称职,2003年度考核又被确定为不称职,于是
张某在2000年至2002年中有一年年度考核中被单位确定不称职，2003年度考核又被确定为不称职，于是单位对张某作出予以辞退的处理。 ( )
19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( )
１９公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。（ ）
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