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职业培训是一种()的教育与学习.A、有计划、有组织B、提高工作质量C、提高工作效率D、从业人员
工作效率较高,组织气氛压抑,组织成员的关系紧张是( )领导的主要特点。 A.民主式 B.放任式 C.专制式 D.自由式
由于管理机构工作效率不高,组织实施不力以及管理客体抵触而造成的管理活动的失效,称之为:A.实施性失效;B.自动性失效;C.环境性失效;D.规模性失效;
直线制组织结构有利于根据具体任务组合各类人才,具有较强的适应性和灵活性,提高了工作的效率。但是,它也容易造成管理上的混乱,缺乏稳定性。( )A.对B.错
美国心理学家利克特的调查结果表明,工作效率高的组织,多数实行( )。A.集权式B.仁慈式C.参与式D.放任式