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下列对员工持股计划的描述不正确的是( )。A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利，这是一种新的所有权管理理念B．员工持股计划规定受益人，一般为高级经理人员，最近开始向普通员工延伸C．员工持股计划规定有效期，依法律或合同规定D．员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制，高管可不受限制
对于股票期权计划和员工持股计划的相同点，下列描述错误的是( )。A．都是股权计划的一种形式B．都规定有有效期C．都规定适当数量，以不损害企业所有者的权益为界限D．都赋予员工在约定的期限内，享有以市价购买本企业股票的权利
对员工持股计划描述正确的是( )A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理理念B．员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸C．员工持股计划不规定有效期,默认有效期为员工离开公司时D．员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制
对股票期权计划和员工持股计划的相同点描述错误的是( )A．都是股权计划的一种形式B．都规定有有效期C．都规定适当数量,以不损害企业所有者的权益为界限D．都赋予员工在约定的期限内,享有以市价购买本企业股票的权利
下列关于股票期权计划的表述不正确的是( )。A．不规定受益人，一般只针对普通员工B．规定有效期，依法律或合同规定，一般不得超过10年C．产生施权价，高于或低于相应的市场价D．规定适当数量，以不损害企业所有者的权益为界限
下列对股权计划(stock right)理解正确的是( )。A．股权计划就是员工持股计划B．股权计划就是股票期权计划C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度D．股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划
对股权计划(stockright)描述正确的是( )A．股权计划就是员工持股计划B．股权计划就是股票期权计划C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度D．员工以参与企业董事会决策的形式参与企业股权分配的薪酬制度
对股票期权计划描述正确的是( )A．股票期权计划即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的资产管理理念B．股票期权计划要保护管理层的权益,不能面向普通员工C．股票期权(option)即赋予员工在与企业所有者约定的期限内,享有以某一预先确定的价格购买一定数量本企业股票的权利D．股票期权(option
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