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总行本部内部控制评价注重( )的内部控制，加强对全行发展战略、社会责任、企业文化等领域内部控制有效性的认定与评价。A.公司治理层面B.内部管理层面C.制度建设层面D.业务流程层面
对企业内部控制评价个别访谈法理解错误的是( )。A.个别访谈法在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用B.访谈后应根据内部控制评价需求形成访谈提纲C.访谈时对于同一问题应注意不同人员的解释是否相同D.访谈后应撰写访谈纪要，记录访谈的内容
《企业内部控制评价指引》对企业内部控制评价( )等内容进行了清晰的阐述，为企业开展控制评价提供了详尽的依据。A.背景、作用及前景B.内容、程序、缺陷认定和评价报告C.国内外环境、国家战略和实施意义D.起草过程、人员组成和阶段安排
()应当对内部控制评价报告的真实性负责。A.企业董事会B.公司监事会C.董事长D.总经理
企业对内部控制缺陷的认定，应当以()为基础，结合年度内部控制评价，由内部控制评价部门进行综合分析后提出认定意见，按照规定的权限和程序进行审核后予以最终认定。A.日常监督和专项监督B.突击性监督和专项监督C.日常监督和持续监督D.突击性监督和专项监督
内部监督是内部控制的要素之一，是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，应当及时加以改进。()此题为判断题(对，错)。
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