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对于前勤人员的考核可采用行为锚定法
,其优点包括( )。 A 工作绩效评价标准更为精确 B 具有良好
87 对于前勤人员的考核可采用行为锚定法,其优点包括( )。A 工作绩效评价标准更为精确B 具有良好的反馈功能C 设计简单,操作简便D 评估结果具有良好的反馈功能
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