员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较搜索结果第1页,早教吧

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员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效所馈方法的优点在于（）。A. 员工对自己的绩效有一个正确的认识B.这种机制不受时间的限制C.有利于增加同事对自己绩效的认同D.所反馈的信息丰富全面E.获取绩效信息的渠道较多

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