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共找到 6 与合同工期为6个月 相关的结果，耗时52 ms
劳动仲裁案例1．甲某于2001年6月与上海万隆饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示
其他
好以女性为宜，于是在未与甲某
关于绩效管理的问题王某于2009年3月1日与甲公司签订了为期2年8个月的劳动合同，双方在该劳动合同中约定：月工资5000元，试用期6个月,试用期月工资为3600元，同时双方还约定王某无须甲公
其他
付给王某。合同签订后，王某按
第23题(1.0)分某工业企业月初库存材料的计划成本为200000元,材料成本差异贷方余额为10000元,则月初库第20题(1.0)分某企业于2009年9月接受一项产品安装任务,安装期6个月,合同总收入20万元,
其他
实际发生成本6万元,预计还将
例1F420190－11．背景某堤防工程项目业主与承包商签订了工程施工承包合同。合同中估算工程量为5300m3，单价为180元／m3。
合同工期为6个月
。有关付款条款如下：（1）开工前业主应向承包
其他
程款中，按5％的比例扣留保留
根据合同法律制度的规定,建设工程承包人行使优先权的期限为( )。A.3个月B.6个月C.1年D.2年
根据合同法律制度的规定，建设工程承包人行使优先权的期限为( )。A．3个月B．6个月C．1年D．2年
小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同,双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后,发
小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后，发现乙公司的工作条件更优越，于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以（ ）。A．不用解除劳动合同，直接到乙公司工作B．提前1个月通知甲公司解除劳动合同C．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．立即通知甲公司解除劳动合同
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