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企业使用其他合法资源为员工举办的其他福利计划,
可能没有税收优惠待遇
,也不需要遵守专门的法律法
企业使用其他合法资源为员工举办的其他福利计划,可能没有税收优惠待遇,也不需要遵守专门的法律法规,这属于中国的( )。A.合格计划B.员工福利计划C.企业年金计划D.非合格计划
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