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运用组织行为学的三个层次行为理论分析“旅游公司招聘导游要求男导游必须占到一定的比例”原因。（三个层次：个人行为，群体行为，整体行为）其他

某公司招聘员工一名，对A、B两名候选人进行了两项素质测试，两人的两项测试成绩如表所示．根据实际需要，公司将面试、综合知识测试的得分按3：2的比例计算两人的总成绩，那么（数学

某广告公司欲招聘广告策划人员一名，对A，B两名候选人进行了三项素质测试，他们的各项测试成绩如表所示：根据实际需要，公司将创新、综合和语言三项测试得分按4：3：1的比例确定两数学

某公司欲招聘一名翻译，将对候选人进行面试、笔试、口试三个方面的考核，各项成绩均按百分制，然后，再按面试占10%，笔试占40%，口试占50%的比例，计算选手的综合成绩（百分制）数学

项目选手面试

某公司招聘人才，对应聘者分别进行阅读能力、专业知识、表达能力三项测试，并将三项测试得分按3：5：2的比例确定每人的最终成绩，现欲从甲乙两选手中录取一人，已知两人的各项测试数学

请对落选者今后的应聘提些合理

一家公司打算招聘一名部门经理，现对甲、乙两句应聘者从笔试、面试工、实习成绩三个方面的表现进行评分，三项成绩按2：3：5的比例计算出个人总分，各项成绩如下表所示，则的总其他

乙 80 85

某公司欲招聘工人，对候选人进行三项测试：语言，创新，综合知识，并把测试得分按1：4：3比例确定测试总分，已知某候选人三项得分分别为88，72，50，则这位候选人的招聘得分为数学

某公司欲招聘一名公关人员，对甲、乙两位候选人进行了笔试和面试，他们的成绩如表所示：候选人测试成绩（百分制）笔试面试甲9585乙8395根据需要，笔试与面试的成绩按4：6的比例确定个数学

英语翻译证明兹证明XXX于2011年7月1日至今在我公司实习,其职位是公司的人事部经理助理.主要从事部门日常的会议安排,公司的例行招聘,新入职员工的日常培训安排等工作.该职员在实习期间其他

握了一定的工作技能与经验.特

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