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2009年2月1日，人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部决定实施特别职业培训计划。从2009年至2010年，集中对困难企业在职职工开展技能提升培训和转岗转业培训，帮助
政治
创业；对失业人员开展中短期技
企业职工培训计划
,提出了企业在一定时期内职工教育的目标和任务,明确规定了培训的方式、进展、
企业职工培训计划，提出了企业在一定时期内职工教育的目标和任务，明确规定了培训的方式、进展、对象、数量、质量等指标。()
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