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“视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的那一段期间也应付双倍工资吗？事实：我朋友在一酒店打工已五年，从入职起酒店一直没与他签过劳动合同，今年离职时他提起了劳其他

。申请方认为：“依《

英语翻译对于在运输途中销售的货物,从订立合同时起,风险就转移到买方承担.但是,如果情况表明由此需要,从货物交付给签发载有运输合同单据的承运人起时,风险就由买方承担.尽管如此,如其他

坏应由卖方负责.此案中,货物

合同被确认为无效合同,则该合同从订立之时起就不具有法律约束力。( )

合同被确认为无效合同，则该合同从订立之时起就不具有法律约束力。（）

无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有( )。A.报酬

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。A．报酬较低的劳动合同B．违反法律、行政法规的劳动合同C．采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同D．未规定明确合同期限的劳动合同E．劳动内容约定不明确的劳动合同

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